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金融圈薪资大比拼:信托、券商、银行平均年薪超30万

2019-11-26 08:19:53 来源:茶亭新闻 浏览次数:2746

又一个学校招生季节!自9月份以来,各种金融机构开始了年度招聘活动,各种校园招聘广告也已推出。

从往年来看,金融业已经成为许多应届毕业生的首选就业选择。在银行、保险公司、证券交易商和信托公司等各种金融机构中,哪个机构和职位的工资和待遇更高?今天荆玮君会给你一道菜。

01银行:薪资最高、薪资最低的前5家银行

在电视剧《大宅门》中,奶奶教她的孙子,“你现在努力工作,将来就能‘做银行’。”

作为金融机构的“老大哥”,银行仍然是许多毕业生向往的工作。“起初,在银行工作可能不像其他金融机构那样昂贵,但经过几年的经验后,情况不会太糟,从银行出来后,去其他金融机构会更容易。”李丹在一家国有大银行工作了六年,她说她计划不久前离开公司。她的简历一发布在招聘网站上,她就接到了许多猎头的电话。此外,经常有来自同一行业的“偷猎者”。她想要的是她在大银行的工作经验。

银行业的工资和待遇是多少?风数据显示,近年来,上市银行的人均薪酬呈现上升趋势。从人均工资来看,2018年上市银行人均工资为328,300元。其中,招商银行人均收入57.71万元遥遥领先,前十大银行为股份制银行和城市商业银行,而工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行五大银行人均收入相对较低,分别为26.95万元、26.1万元、27.57万元、29.6万元和32.99万元。

李丹表示,股份制银行的激励机制相对完善,薪酬相对较高,而国有大银行的优势在于平台优势明显,客户素质高,能够结识更多高素质的联系人,因此未来转型前景广阔。

然而,随着金融技术的普及,银行中的许多传统职位逐渐被人工智能所取代,这也引起了一些银行家的关注。“人工智能的渗透绝对是一个大方向。例如,一些公司推出了机器人审计贷款,许多传统工作在未来可能会消失。”

王新银行首席研究员董希淼在接受中信经纬客户(微信公众号:jwview)采访时指出,人工智能短期内无法取代银行信贷审查员。“生物识别技术仍然存在一些技术问题。目前,它只是信用审查中的一种辅助手段,信用审查涉及许多方面,确定贷款人只是其中之一。”董希淼说道。

02券商:中信和华泰主导产业差异化明显

近年来,受资本市场波动的影响,一些证券公司频繁报告减薪,但从2018年的财务数据来看,证券公司仍然是当之无愧的高薪行业。

风的数据显示,2018年经纪人的平均工资从上一年的384,200元下降到350,500元,但仍然扼杀了大多数行业。从2018年年报来看,不同证券交易商之间也存在很大的收入差距。中信证券在2018年排名第一,人均收入接近70万元,而华林证券和华中证券等排名较低的证券交易商人均收入略高于20万元。

一名证券公司从业人员向中国新经纬客户介绍说,在行业内,人们称中信证券为一个大平台,毫无疑问,所有资源和薪酬都是一流的,而中信建设投资是“第75家公司”,因为上一次报价上说“公司将为你提供在市场上具有竞争力的薪酬,整体水平高于市场水平的第75个百分点”。此外,一些新兴的网络证券公司发展迅速,为年轻人提供了更多的机会。

除了欣赏别人的年薪之外,证券公司的年终奖一直是业内非常感兴趣的话题。2016年,一些证券公司被披露人均拥有500万个年终奖金,并转变了他们的朋友圈。然而,近年来,随着市场条件和监管要求的变化,证券公司推迟发放奖金,许多从业人员反映,年终奖金较以前大幅缩水。

“瘦骆驼比马大。总的来说,证券交易商的待遇仍处于中上水平。此外,今年科学创新委员会的成立给证券交易商带来了很大的业务增长。预计在过去两年中,员工的收入将达到更高的水平。”根据上述证券经纪人从业人员的说法。

保险:人均略高于20万元。没有钱的可能性吗?

"没有保险销售的朋友圈是不完整的.""中年人最后的退路是出售保险。"当前的一些笑话反映了保险业近年来的快速扩张。保险业是应届毕业生的好选择吗?

风数据显示,2018年,保险业人均工资为203,900元。与银行和证券交易商相比,保险业的平均薪酬吸引力有些不足。正因为如此,一些业内人士抱怨说,保险业“有前途但没钱”。

在一家外资保险机构工作的王燕告诉中信经纬客户,保险公司通常有更多的销售人员,更低的进入门槛,比证券公司和银行更低的工资,以及公司内部职位之间的巨大差距。一般来说,精算、it和其他部门的平均工资较高,而普通销售人员的工资较低。

然而,从高管的年薪来看,这是另一幅图景。财务数据显示,2018年,中国人寿保险公司作为薪酬总额最低的五家上市保险公司之一,薪酬总额也高达1681.7万元,而在四大银行中薪酬总额最高的中国建设银行(China Construction Bank)薪酬总额高达1167.3万元。然而,从前三名董事的薪酬来看,中国平安集团以3451.4万元的业绩优于所有金融业上市公司。

信任:有谁在一百万年里发过财吗?

说到信托业,很多人可能会觉得有点奇怪,但从薪酬和待遇来看,信托业可以说是一个名副其实的“高富帅”。

从两家a股上市公司来看,安信信托和陕西国投a股2018年的平均薪酬分别为30.86万元和42.52万元。

根据各信托公司官方网站披露的2018年年报,上海信托的平均年薪最高,为111.8万元,其次是爱建信托,平均年薪为101.81万元,中铁信托排名第三,平均年薪为78.88万元。

“信任在过去几年发展得非常快。一亿个项目完成后,很容易获得数百万的绩效奖金。如果一些狼性很强的信托公司有足够的激励,他们的年薪很容易超过一百万。此外,信托业的雇员人数少于银行、证券交易商等,人均利润高,因此人均工资相对较高。”西部一个省份的信托从业者说。

不过,上述从业人员表示,今年以来,监管部门收紧了房地产信托投资,这对信托公司产生了很大影响,预计将影响信托从业人员的薪酬。“那些在头两年进入信托业的人已经赶上了信托业黄金时代的尾巴。今年,监管更加严格,房地产相关业务无法开展。信托公司必须转型,而不是像过去那样躺着赚钱。员工必须培养自己的技能,以适应行业的新变化。”根据上述从业人员的说法。

本文来源于中信经纬

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